Somos uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, com atuação em todo o território nacional com expansão do atendimento para outros dois países. Atuando há mais de dez anos no mercado, a Century RH Consultoria consolidou-se como uma das principais solucionadoras em Recrutamento & Seleção no Brasil, resultado da excelência no atendimento, da qualidade dos processos e do compromisso em conectar empresas e talentos de forma estratégica, contribuindo para resultados sólidos e relações duradouras.
Nossos valores orientam cada etapa do nosso trabalho e refletem a forma como nos relacionamos com clientes, candidatos e parceiros. Atuamos com ética e transparência, mantendo relações baseadas na confiança e no respeito. Acreditamos que a excelência no atendimento é essencial para entregar soluções eficientes e personalizadas, sempre com foco em qualidade e resultados. Valorizamos as pessoas como o principal ativo das organizações, reconhecendo talentos, potencial e diversidade como fatores decisivos para o crescimento sustentável. Nosso compromisso é atuar com responsabilidade, profissionalismo e melhoria contínua, buscando gerar impacto positivo e construir parcerias duradouras.
Missão
Atuar de forma estratégica em Recrutamento e Seleção, conectando empresas e talentos com eficiência, qualidade e ética, oferecendo soluções que gerem resultados consistentes e contribuam para o crescimento sustentável das organizações.
Visão
Ser reconhecida como uma consultoria referência em Recrutamento e Seleção no Brasil e no exterior, destacando-se pela excelência no atendimento, pela qualidade dos processos e pela capacidade de gerar valor para clientes e candidatos.
Propósito
Promover conexões humanas estratégicas entre empresas e talentos, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, o fortalecimento das organizações e a construção de resultados sustentáveis.
Notícias e informações sobre o setor.
Cada vez mais organizações estão substituindo modelos tradicionais de avaliação por sistemas baseados em competências. Essa abordagem analisa habilidades técnicas, comportamentais e resultados, permitindo decisões
O papel do líder vem sendo ressignificado dentro das organizações. A liderança humanizada ganha espaço ao priorizar empatia, comunicação clara e gestão de pessoas baseada
A saúde mental passou a ser prioridade nas estratégias de gestão de pessoas. Empresas estão ampliando programas de bem-estar, oferecendo apoio psicológico, ações preventivas contra
