A saúde mental passou a ser prioridade nas estratégias de gestão de pessoas. Empresas estão ampliando programas de bem-estar, oferecendo apoio psicológico, ações preventivas contra o burnout e iniciativas que promovem equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O objetivo é reduzir afastamentos, aumentar o engajamento e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho.